“The things we fear most in organizations – fluctuations, disturbances, imbalances – are the primary sources of creativity.”
– Margaret J. Wheatley
Det er derfor Tom Peters siger, at “Crazy Times call For Crazy Organizations”. Og i næste led betyder det (naturligvis), at vi skal sørge for, at der er plads til de skøre typer i virksomheden.
Hvornår har du sidst ansat eller været med til at ansætte en såkaldt “weirdo” til din virksomhed?
Og er du enig i, at alle organisationer – også A. P. Møller og Danske Bank – har brug for de typer, der ikke er helt som de andre …?
