“Genuine kindness is not what we do. It is what we are.”
–Vernon Howard, forfatter af bogen Psycho-Pictography
“Genuine kindness is not what we do. It is what we are.”
–Vernon Howard, forfatter af bogen Psycho-Pictography
Michael Jordan – en af alletiders bedste basketballspillere, hvis ikke den bedste – har en gang sagt følgende:
“En enkelt spillers enestående talent kan afgøre en kamp, men det samlede mesterskab bliver altid vundet af det hold, hvor alle spillerne forstår at forene deres indsats til et velsmurt teamwork …”.
Stort set de samme ord blev sagt i dag af en (amerikanskl) spiller, da det amerikanske landshold i basketball havdet slået Spanien i OL-finalen. En anden tilføjede, at holdet målbevidst har arbejdet på at vinde basketball-tronen tilbage igen siden 2004, hvor de overraskende måtte tage til takke med en bronchemedalje. Og der er blandt andet sket ved denne gang at vælge spillere til holdet, som man troede på ville sætte teamwork højere end individuelle præstationer (og show off …)
Konklusion: Teamwork really matters … og det er ikke noget, man kommer sovende til. Teeamwork er også en muskel, der skal trænes, plejes og vedligeholdes …
“It is by going down into the abyss
that we recover the treasures of life.
Where you stumble,
there lies your treasure.”
– Joseph Campbell
“Everything in life, I have come to conclude, is about 15 minutes too long. Except for summer- summer never begins early enough and always ends too soon.”
– Peter Gzowski, Broadcaster (1934-2002)
“When you face your fear, most of the time you will discover that it was not really such a big threat after all. We all need some form of deeply rooted, powerful motivation – it empowers us to overcome obstacles so we can live our dreams.”
– Les Brown, foredragsholder og forfatter
“What leaders need to do for themselves and for their employees is face fears, take deep breaths, look with as much vision as they can and step. And that’s what the fire walk teaches.”
Ovenstående citat er ifølge Peggy Dylan (indehaver af Sundoor School of Transpersonal Education) essensen i at lade ledere prøve grænserne af på de glødende kul (firewalking).
Har du en mening om glødende kul som ledertrænings-metode, så del den gerne med os her på bloggen
Er det svindel og humbug – og en (for) nem måde at tjene penge på?
Er det en unik måde at skubbe os ud af komfortzonen på, så vi kan opleve, hvordan vi handler under pres?
Eller sætter de glødende kul gang i nogle spirituelle/åndelige refleksioner, som ulmer inde bag vores materialistiske facader og masker…?
You are only here for a short visit.
Don’t hurry, don’t worry, and stop to smell the roses along the way.
– Walter Hagen
“The shell must break before the bird can fly…”
– Tennyson
Hvor er det dog skønt ikke at lave noget
og så hvile sig lidt bagefter.
– Spansk ordsprog
“Until most individuals recognize that sustained training and effort is a prerequisite for reaching expert levels of performance, they will continue to misattribute lesser achievement to the lack of natural gifts, and will thus fail to reach their own potential.”
– K. Anders Ericsson
Eller som vores egen Storm P. sagde det: “Ingenting kommer af ingenting. Måske da lige med undtagelse af lommeulden.”
Når Tiger Woods i dag kan kalde sig verdens bedste golfspiller, så skyldes det ikke (primært) et unikt mødfødt talent for spillet. Det skyldes i langt, langt overvejende grad, at han af sin far blev introduceret for golfspillet, da han kun var 18 måneder gammel. Og lige siden har han trænet ihærdigt og målbevidst stort set hver evig eneste dag på at lære alle golfspillets finesser og løbende finjusteret og optimeret det ene kølleslag efter det andet.
Se også denne artikel – What it takes to be great – fra CNNMoney.com med referencer til de forskningsresultater, der påviser, at (myten om) medfødt talent ikke spiller nær så stor en rolle som det “hårde arbejde” (træning), når man vil forklare succes eller ekstraordinære kompetencer inden for et eller andet felt.