Archive for september 2006

h1

Europas førende coach-uddannelse?

september 14, 2006

Om Ian McDermott og International Teaching Seminars (ITS) coaching -uddannelse er den bedste i Europa er naturligvis svært at afgøre objektivt.

Men det er i hvert fald ikke det dårligste bud på en seriøs, certificeret og anerkendt uddannelse.

Du kan læse mere om ITS´ uddannelse på
http://www.itsnlp.com/ecp.htm

Reklamer
h1

Naturen som eftertænksom og afstressende læremester

september 13, 2006

Her link til en lille artikel fra det økumeniske tidsskrift Levende Vand om naturens mere åndelige og kontemplative “effekter”.

h1

Projektledelse på den sjove måde

september 12, 2006

Tim Johnson har skrevet en bog om projektledelse med titlen Race Through the Forest. I bogen beskriver han, hvordan man kan gøre projektledelse effektivt på en lidt sjovere måde (end projektledelse normalt praktiseres). Der er masser af gode råd og tips at hente i bogen.

Du kan også læse Tims – ofte sjove og humoristiske – indlæg om bl.a projektledelse og andre interessante emner på bloggen Carpe Factum.

h1

Fortidens, nutidens og fremtidens vigtigste lederkompetence

september 11, 2006

Egentlig siger det sig selv. Eller burde gøre det. For der kan ikke herske ret megen tvivl om, hvilken kompetence der er (og var) vigtigst for både den historiske, den nutidige og den fremtidige leder …

Og der er altså ikke tale om kompetencer inden for hverken kommunikation, strategisk tænkning, finansiel planlægning, branding eller stakeholder analyse. Disse kompetencer er da vigtige, men det er kompetencen, der ligger til grund for tilegnelsen af disse kompetencer – og alle andre kompetencer – nemlig læringskompetencen, det at lære at lære, der er den allervigtigste lederkompetence.

Læs mere i denne artikel, hvor Kevin Eikenberry argumenterer for læringskompetencens vigtighed:
Why_learning_is the most important leadership skill …

h1

Et effektivt team har da ingen konflikter …

september 11, 2006

Eller har det? Ifølge team eksperten Elaine Biech, så har alle teams konflikter. Og de kan både styre dem og lære noget af dem.
Som hun påpeger i bogen Succesful Team-building Tools (2001, s. 21):

“Because most people dislike conflict, they often assume that effective teams don´t have it. In fact, both effective and ineffective teams experience conflict. The difference is that effective teams manage it. In fact, effective teams see conflict as positive”

h1

Lær at holde balancen

september 9, 2006

Keeping Your Balance

Being off balance for just a few moments can be
exhilarating. Some instances that come to mind are when we
first realize we’re falling in love, when we receive great
praise from someone we admire or respect, or even when we
enjoy a roller coaster ride at an amusement park.

Being off balance for longer than a few moments can be
dangerous. Dangerous to our physical health, our
relationships and our careers. To keep your life in balance,
it’s critical that you set goals in all areas that are truly
important to you and stick to achieving them. Goal setting
helps you to get and stay focused.

A well-lived life is a balancing act. If you’re out of
balance, it will show in your demeanor. You’ll not handle
personal and business situations to the best of your ability
and that will have a negative affect on your bottom line and
enjoyment of life.

Don’t risk it! Take a few moments each day to consider where
your life may be out of balance. Then set a goal to even
things out… starting immediately.
___________
Tom Hopkins International
7531 E. 2nd St., Scottsdale, AZ 85251
Tel: (480) 949-0786 or 800/528-0446 Fax: (480) 949-1590
http://tomhopkins.com – Visit our website for a great “Tip of the Day”

Kilde: Let’s Talk Motivation! 9/8/2006
Where the best and brightest from the motivational
industry share tips on living a more enriched life!
Josh Hinds, Editor
http://www.GetMotivation.com

h1

Sådan får du mere energi

september 8, 2006

Jon Gordon giver her 15 ganske simple forslag til, hvordan du kan få mere energi.

Læs mere her: http://www.jongordon.com/15changes.html

%d bloggers like this: