Archive for november 2006

h1

Servant leadership – den tjenende leder

november 30, 2006

Måske de middelmådige danske ledere – se forrige indlæg – skulle læse lidt på Servant-Leadership Blog, der indledes med dette citat af grundlæggeren af Servant Leadership tankegangen, Robert Greenleaf:

“Servant-Leadership begins with the natural feeling that one wants to serve. Then conscious choice brings one to aspire to lead. The best test is: do those served grow as persons; do they, while being served, become healthier, wiser, freer, more autonomous, more likely themselves to become servants”.

Her også et link til De 10 principper for Servant Leadership.

h1

Danske chefer er middelmådige

november 30, 2006

Danske chefer klarer sig åbenbart ikke for godt. Det viser en stor international undersøgelse foretaget af Kelly Services. Men hvad er det så medarbejderen efterlyser af en god chef? I en artikel på Business.dk siger Kelly Services’ administrerende direktør i Danmark, Henrik Bruun, følgende:

“Hvis vi ser på, hvad medarbejdere siger, der er vigtigt for dem, så ønsker de en arbejdsplads med en god stemning, et stimulerende arbejde, en vis grad af selvstændighed samt feedback fra deres chefer. At en chef tager sig tid til at fortælle en medarbejder, at han eller hun har lavet et godt stykke arbejde, eller at give ham eller hende konstruktiv feedback, kan gøre en stor forskel. Mange arbejdsgivere er bevidste om dette, men ikke alle. Nogle gange har chefer så travlt med at lede virksomheden, at de ofte overser de menneskelige aspekter, der jo er så afgørende”.

Undersøgelsen viser i øvrigt, at mexicanske ledere er blandt topscorerne. Det er interessant. Hvad er det mon, vi kan lære af de mexicanske ledere? Har det noget med passion og følelser at gøre? Skal der mere latinamerikansk samba ind på de danske ledelsegange…

Har du et bud på skriv gerne en kommentar!

Du kan læse hele artiklen her.

h1

10 gode grunde til at få sig en mentor

november 29, 2006

Ifølge Rajesh Setty opnår selv erfarne IT-folk gode resultater ved at få hjælp fra en mentor i forbindelse med deres jobs og karriereplanlægning. Læs mere her.

h1

Udeskole – et par interessante links

november 28, 2006

Her links til et par artikler om udeskole.

Den første fortæller om udeskole i 1930´ernes England: School´s Out

Den anden argumenterer for, at vi ikke bør lade vores børn sidde så meget inde foran tv- og computerskærmen: Leave No Child Inside

h1

Spørge-Jørgen Management

november 28, 2006

Den amerikanske konsulent Tom Hinton er et godt bud på en moderne amerikansk “Spørge-Jørgen”.

Han har sammen med en amerikansk militærmand, Doug Serrano, formuleret 233 spørgsmål, der hjælper virksomheder med at finde frem til de ting, der skaber en enstående virksomhedskultur.

Du kan læse om de gode spørgsmål i artiklen: “233 Really Good Questions Leaders Should Ask to Create a Culture of Excellence”

h1

Et lille manifest om forandring

november 27, 2006

Her et link til et meget velbegrundet lille manifest om de gyldne regler, der gælder når man leder forandringer: Manage to Change Manifesto

h1

Bob Dylan on Success

november 27, 2006

“A man is a success if he gets up in the morning and gets to bed at night, and in between he does what he wants to do.”– Bob Dylan

h1

Klasseværelsets begrænsede læringsmuligheder

november 22, 2006

At lukke skoleelever og studerende inde i et klasseværelse, for at de skal lære noget er i princippet unaturligt. Vi lærer bedst, når vi lærer i verden … ikke når vi bare lærer om verden.

Det er vel også det, der er essensen i dette lille uddrag fra Løgneren (s. 26) skrevet af Martin A. Hansen:

“Skolestuens nederste Ruder var kalkede, da jeg kom. Det forstyrrede min Forgænger, at Børnene rakte hals og kiggede ud. Jeg vaskede kalken af. Naturligvis kan det nu og da ogsaa forstyrre mig. Men jeg er ved at have den tro, at de ikke kan se noget vigtigere end det, de kiggede paa gennem Vinduerne her. Det er Landskabet, deres Erindring skal gro i.”

h1

Verdens førende iværksætternation

november 21, 2006

Der er fokus på iværksætteri eller entrepreneurship, som det hedder på nydansk. Nedenfor er der et citat fra en af de førende amerikanske eksperter i entrepreneurship. Men det kunne ligeså godt kunne være formuleret af vores statsminister eller en af borgmestrene i en af de nye storkommuner, der alle gerne vil være Danmarks førende “center” for iværksætteri. Ja for den sags skyld findes der vil næppe et sted i verden, hvor der ikke snakkes om mere fokus på entrepreneurship.

“For the United States to survive and continue its economic and political leadership in the world, we must see entrepreneurship as our central competitive advantage. Nothing else can give us the necessary leverage to remain an economic superpower. Nothing else will allow us to continue to enjoy our standard of living. We either support and nurture increasingly entrepreneurial activities in all aspects of our society and around the globe, or run the very real risk that we will become progressively irrelevant on the world stage and suffer economically at home.”

Kilde: Carl Schramm, The Kauffman Foundation, i sin nye bog “The Entrepreneurial Imperative”

Der bliver altså hård konkurrence på iværksætteri-fronten i de kommende år. Både lokalt og globalt. Det skal blive spædende at se – udover de fine ord – hvad man rundt omkring i verden konkret vil gøre for at leve op til visionerne. Nemt bliver det næppe. Men der er næsten 100 % garanti for at det bliver spændende, når alle verdens nationer vil være verdens førende inden for iværksætteri…

Var der nogen, der sagde “learning to differentiate”…?

h1

Et par interessante sites og blogs med fokus på læring

november 20, 2006

Ollie Bray – en geografi lærers passion for læring og undervisning
http://olliebray.typepad.com/olliebraycom/

A curriculum for excellence
http:/www.acurriculumforexcellencescotland.gov.uk/

Techlearning Blog
http://www.techlearning.com/

%d bloggers like this: