Talent attraction and retention

august 11, 2007

“To engage the workforce, leaders must re-examine their vision, ambition, or reason for being and test it against the people to see if it fits and energizes the talent. Energized, talented people want opportunities to do more and contribute to great projects.”

Valarie D. Willis, Principal, tompeters!company in Tom Peters Times – August 2007


Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )


Connecting to %s

%d bloggers like this: