h1

Top 10 sladder-historier

september 21, 2007

Videnscenter for Arbejdsmiljø har fundet frem til de ting, der sætter gang i sladder-historierne på arbejdspladsen.

Top 10 listen ser sådan ud:

1. Kolleger, der ikke passer deres arbejde.

2. At chefen er uretfærdig eller inkompetent.

3. Kolleger, der tager lange pauser eller kommer for sent.

4. Kolleger, der bruger arbejdstiden på private ting.

5. Kolleger, der prioriterer de forkerte arbejdsopgaver.

6. Kolleger, som er negative personer.

7. Andres privatliv.

8. Kolleger, der snyder med enten antallet af arbejdstimer eller barns første sygedag eller sygemelding.

9. Hvem der flirter med hvem.

10. Andres udseende eller påklædning.

Kilde: Magasinet Arbejdsmiljø, fra Videncenter for Arbejdsmiljø.

2 kommentarer

  1. Jeg synes jo, at alle dem der sladrer må tilhøre pkt. 1 eller pkt. 6 – folk der sladrer om kolleger er vel pr. definition ikke i gang med at passe deres arbejde – og de er vel typisk heller ikke i gang med at sladre, fordi de har noget positivt at fortælle?

    Jeg ved godt at historier om kolleger er en slags social lim og at det jo findes uanset, hvad man mener om det – men jeg synes det er vigtigt at man siger fra overfor alt for meget sladder – for typisk er det en bedre strategi at sige til en kollega, at han ikke yder sit bedste eller at han skal holde op med at komme for sent – og faktisk er det som regel også bedre bare at sige til chefen, at man ærlig talt ikke synes han er særlig retfærdig – selv om det selvfølgelig kræver noget mere mod!


  2. Meget enig. Sladder er noget pladder. Selv om det – som du selv er lidt inde på – kan være en måde at få lidt luft på. Men der må findes andre og mere positve og sunde metoder til det …

    Anyways, så er sladderen derude. Og det kunne faktisk være interessant at vide, hvor meget tid, der egentlig spildes på sladder blandt både ledere og medarbejdere i en gennemsnitsvirksomhed. Det kan ikke være helt små mængder.

    Måske noget lean-konsulenterne skulle kigge på. De ville da – for en gangs skyld – gøre noget fornuftigt, hvis de kunne skære sladderen væk …
    🙂



Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: