h1

Lederudvikling på glødende kul

august 18, 2008

“What leaders need to do for themselves and for their employees is face fears, take deep breaths, look with as much vision as they can and step. And that’s what the fire walk teaches.”

Ovenstående citat er ifølge Peggy Dylan (indehaver af Sundoor School of Transpersonal Education) essensen i at lade ledere prøve grænserne af på de glødende kul (firewalking).

Har du en mening om glødende kul som ledertrænings-metode, så del den gerne med os her på bloggen

Er det svindel og humbug – og en (for) nem måde at tjene penge på?

Er det en unik måde at skubbe os ud af komfortzonen på, så vi kan opleve, hvordan vi handler under pres?

Eller sætter de glødende kul gang i nogle spirituelle/åndelige refleksioner, som ulmer inde bag vores materialistiske facader og masker…?

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: