The Trouble with Training

oktober 29, 2008

Training, as good as it can be in content, is practically useless if there is no reinforcement for the new behavior when the manager comes back to work.

— Lawrence E. Wharton, i artiklen “The Curious Manager”, http://www.wiseleadership.com

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: