h1

Team Astana – lederskab og teamwork i verdensklasse …???

juli 30, 2009

Var der tale om godt teamwork og ditto lederskab på Team Astana i årets udgave af Tour De France? Vurderet på resultatet alene, så ville de fleste nok sige: Ja. For holdet besatte jo 1. og 3. pladsen. Men kigges der på processen – og de dynamikker, der normalt beskrives under overskriften godt teamwork og god ledelse – så kan man næppe holdet komme i nærheden af at bestå testen …

I hvert fald havde de to store stjerner på holdet mere travlt med at spejle deres egne egoer i medierne – end på at få teamet til at fungere godt …

Hvordan det går holdet fremover, kan vi kun gætte om. Men der er nok noget at reparerer på. Og vi ved jo allerede nu, at Armstrong ikke kører på holdet næste år. Og det er måske en fordel, da der så er en stjerne mindre til at sætte sig selv i centrum.

Og apropos stjerner, så blev der på Oxford University for nogle år siden lavet en undersøgelse, der viste, at teams med de allermest “intelligente” medlemmer faktisk ofte præsterer markant dårligere end teams med lidt mindre intelligens – ifølge undersøgelsen netop fordi de høj-intelligente har for travlt med deres egen interne magtkamp og ego-profilering.

Læringspunkt:

Det er ikke sikkert, at det er holdet med de fleste stjerner, der er det bedste team. Og som Kurt Russell siger i filmen  “Miracle”, hvor han spiller rollen som coach Herb Brooks: “I am not looking for the best players, I am looking for the right players.”

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: