h1

Ledelse med hul i hovedet

april 12, 2012

De fleste rederier og andre virksomheder der beskæftiger sig med skibsfart ved, at det er farligt, hvis et skib sejler ud med et hul i skroget.

Rederiet Torm, der p.t. lever på bankernes nåde, burde også vide, at det er farligt, hvis man har en ledelse med hul i hovedet.

Og det må man sige, at Torm i den grad har. I hvert fald skal man have en noget speciel søkikkert for øjet, for at se logikken i at belønne en enkelt direktør med en tiltrædelsesbonus på ca. 60 millioner kr.

Det er den ene side af sagen. Den anden er naturligvis, at direktøren, Jacob Meldgaard, selv må have et gevaldigt hul i både hovedet og moralen, hvis han vælger at indløse bonussen.

Desværre er Torm-direktøren ikke ene om, at bedrive hul-i-hovedet-ledelse i kongeriget. Dansk erhvervsliv er efterhånden besat af en perlerække af direktører og bestyrelsesmedlemmer for hvem personlig, pekuniær berigelse er stort set det eneste mantra.

Og det er ikke bare pinefuldt pinligt. Det er hovedrystende hul i hovedet.

Nils Villemoes skrev for mange år en ganske fremragende – både vittig og indsigtsfuld – bog med titlen Ledelse på dansk. Hvor ville jeg ønske han skrev den i en ny udgave. Naturligvis med den eneste passende titel, der dækker dansk ledelse i det 21. århundrede, nemlig LEDELSE MED HUL I HOVEDET.

PS: Danmark løber i øvrigt aldrig tør for grus og sand. Man kan nemlig altid blot bede en topdirektør ryste lidt på hovedet …

Læs om Torm direktørens bonus her.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: