Archive for december 2012

h1

Vanetænkning

december 30, 2012

“No one is more arrogant than someone who is caught
up in habits, that they cannot understand how another person
can interpret things in a different way, or can desire to do
something different.”

— Chogyam Trungpa

Reklamer
h1

EU og lederskabet

december 11, 2012

Puuuuuuha ….

Har lige set hele EU-parnassets ledelse, d.v.s. de tre ledere fra de tre institutioner, Herman Van Rompuy, Josè Manuel Barroso og Martin Schulz, i et CNN interview fra Oslo. I anledning af modtagelsen af Nobels’s fredspris. Og tillykke med det. Selv om man måske kan diskutere den dybere mening med at netop EU får prisen …

Men det er en anden diskussion.

Grunden til det indledende puuhaaaa, er, at de tre ledere godt nok ikke lyste op som store ledere, når CNN’s journalist udspurgte dem om nogle af de huller, der er i EU systemet – og ikke mindst EURO’ens berettigelse og bæredygtighed….

En ting er, at ingen af de tre topledere taler et specielt sammenhængende engelsk. Og det må man så gu da i det mindste kunne forvente af folk, der vil gøre sig i international topledelse. Noget andet er, at de sidder og nærmest lyver for åben skærm om kriserne, de valutariske, økonomiske og finansielle, i EU-systemet. Og nærmest lyder som småfornærmede skolepiger, når den amerikanske journalist spørger lidt kritisk til situationen og den langsommelige beslutningsproces i systemet.

Med en sådan topledelse ser det godt nok skidt ud for EU … EU går sikkert ikke ned, thi dertil er den investerede politiske kapital for stor. Men spørgsmålet er dog, om det ikke ville være det bedste for Europa og dets økonomi(er) set både lokalt og globalt systemisk, hvis EU som det totalt bureuakratiserede og ineffektive system, det de facto er, fik lov at gå ned …

En beslutning om en lukning ville (ironisk nok?) være et kærkomment eksempel på en vis form for rettidig omhu og dermed reelt og bæredygtigt lederskab!

h1

Ekstrem teambuilding

december 10, 2012

Her er et link til en kort artikel, der diskuterer pros and cons ved at anvende ekstreme elementer i teambuilding.

Ekstrem teambuilding

Hvad mener du?

Har du en holdning til ekstrem teambuilding?

Er det guddommeligt eller noget gøgl ..???

h1

Kennedy Isms

december 10, 2012

“As we express our gratitude, we must never forget that the highest appreciation is not to utter words, but to live by them.”

John F. Kennedy
1917-1963, 35th President of the United States

h1

Danmarks største idiot

december 7, 2012

Nu er der mange, der kunne kandidere til titlen som idiot. Jeg selv kunne sikkert tælles med i feltet på en god dag. Men, efter at have set denne uges (uge 49, 2012) udgave af Debatten, ja, så er der ingen tvivl om hvem der står allerforrest i feltet.

Og jo … det er et af Liberal Alliances rigtig mange tågehorn … Simon Emil Ammitzbøll.

Manden burde ganske enkelt have en god gammeldags røvfuld. Men det virker sikkert ikke på en mand, der er så tonedøv. Medmindre, det da lige drejer sig om lyden af alle de rare spekulative støtte-kroner fra Saxo Bank, der klinger ind i partikassen, og som sikrer at manden aldrig selv behøver tænke på, om han kan smøre leverpostej på rugbrødet til frokost.

Var der nogen, der sagde Simon Senil …

Tak for kaviaren …

%d bloggers like this: