Posts Tagged ‘ledertræning’

h1

High Performance Lederudvikling – Gå-hjem-møde

marts 21, 2011
  • Hvad gør de bedste danske virksomheder, når de udvikler deres ledere og ledertalenter?
  • Hvilke metoder benytter de sig af?
  • Og hvad kræves der egentlig af en god leder anno 2011?

Kom og få svar på bl.a. disse spørgsmål, når Vingstedcentret inviterer til gratis Gå-hjem-møder  om “High Performance Lederudvikling” i Århus, København og i Vejle (Vingsted).

Læs mere her: High_Performance_Lederudvikling_Gå-hjem-møde

h1

Lederudvikling på glødende kul

august 18, 2008

“What leaders need to do for themselves and for their employees is face fears, take deep breaths, look with as much vision as they can and step. And that’s what the fire walk teaches.”

Ovenstående citat er ifølge Peggy Dylan (indehaver af Sundoor School of Transpersonal Education) essensen i at lade ledere prøve grænserne af på de glødende kul (firewalking).

Har du en mening om glødende kul som ledertrænings-metode, så del den gerne med os her på bloggen

Er det svindel og humbug – og en (for) nem måde at tjene penge på?

Er det en unik måde at skubbe os ud af komfortzonen på, så vi kan opleve, hvordan vi handler under pres?

Eller sætter de glødende kul gang i nogle spirituelle/åndelige refleksioner, som ulmer inde bag vores materialistiske facader og masker…?

h1

Gode ledere kan tænke og handle pragmatisk-holistisk

februar 12, 2008

“Great leaders… have a holistic approach to life and work, one that encompasses both science and the ability to measure things on the one hand and the capacity and willingness to appreciate myth, mystery and magic, and the values they hold for us, on the other. This pragmatic holism is one of the reasons that leadership is so difficult to teach and that context is so vital for understanding great leadership and the effectiveness of an inspiring leader.”

Dr. Lance H.K. Secretan, forfatter af bogen: ONE: The Art and Practice of Conscious Leadership

Denne slags ledelse og lederskab kan vist ikke læres på vores universiteter og handelshøjskoler, hvor pensum og læringsmodellerne desværre stadigvæk er en smule for firkantede og lineære.

Men hvordan gør vi det så? Har du nogle gode bud på den “perfekte” lederuddannelse eller læringsmodel for det gode lederskab, så skriv gerne lidt om dine ideer her på bloggen.

PS: Er du interesseret i at lære mere om Lance Secretan´s tanker og ideer om ledelse, så lyt til denne podcast, hvor han interviewes af Tom Heck fra TeachMeTeamwork.

%d bloggers like this: