Archive for september 2012

h1

Læring og undervisning er ikke en tilskuersport

september 22, 2012

“Lessons are not given, they are taken.”

— Cesare Pavese 1908 – 50

Og derfor kan man med rette spørge, hvorfor det stadigvæk er så populært at benytte de powerpoint- og sid-ned-og-lyt-passivt-baserede undervisningsformer.

Get up, get moving, go do something … see that is learning for real.

h1

Vind og tab med samme sind

september 20, 2012

“Play to win. Sure. But lose like a champion. Because it is not winning that counts. What counts Is trying.”

— Ukendt

Tænk hvis vi kunne skrue vores virksomheder og organisationer sammen, så man kunne efterleve ovenstående filosofi. Den blev i øvrigt praktiseret 101 % lige efter bogen af den bedste coach i amerikansk basketball – som man med rette også kunne kalde coach for life – John Wooden.

Læs Wooden eller læs om Wooden, hvis du er interesseret i at finde ind til kernen i sand vindermentalitet, hvor det ikke er det at vinde per se, der tæller, men det at yde sit ypperste hver dag uaget om det så fører til sejr eller nederlag … Essensen i Woodens filosofi er nemlig “being and doing the best you possibly can …”

h1

Dagens eftertanke

september 13, 2012

“So often we dwell on the things that seem impossible rather than on the things that are possible. So often we are depressed by what remains to be done and forget to be thankful for all that has been done.”

— Marian Wright Edelman, aktivist

h1

Værdsatte medarbejdere … sådan gøres det

september 13, 2012

Mike Rogers fra Teamwork and Leadership har gennem en lille undersøgelse via Linkedin netværket fået 10 gode bud på, hvordan man får sine medarbejdere til at føle sig værdifulde/værdsatte.

Se de gode råd her:

http://www.teamworkandleadership.com/2009/07/top-ten-ways-to-help-your-employees-feel-valued.html

Det er ganske interssant, at de fleste af rådene ikke koster ret meget at gennemføre … da de i princippet alle kredser rundt omkring med-skabelen af den type drivkraft, der med et fint ord kaldes for den intrinsiske (eller indefrakommende) motivation.

h1

Dovne Robert & Klynke Ol(e)sen

september 12, 2012

Er Dovne Robert, der ikke gider tage et hvilket som helst lortejob, dum, doven og egoistisk?

Fortjener han al den negative fordømmelse, som politikerne fra stort set alle sider – ikke mindst anført af de to altid højtråbende, men desværre også småtbegavede, liberalistiske klynke-politikere Ole B. og Joachim B. Ol(e)sen – overstør ham med?

Tjahhhhh, direkte samfundssind er det vel ikke udtryk for, når Robert ikke gider feje gulvet i en burgerrestaurant. På den anden side, er det vel også ganske ærligt, at manden har en holdning til at ville have et arbejde med kvalitet i – og noget, der modsvarer den uddannelse, han har taget.

Og dermed ikke være sagt at der er noget galt med rengøringsarbejde. Tværtom, i min optik, er det et job, der burde have langt mere status, og derfor burde aflønnes mindst lige så godt som jobbet som folketingspolitiker, da nytteværdien af rengøringsarbejde langt overstiger nytteværdien af folketingets indsats. Ikke mindst set i lyset af den enorme mængde gylle, der hver dag vælter ud af politikernes tomhjernede retorik.

Det kræver i hvert fald sin rengøring at få al den politiske spildolie spulet væk – og derfor er det da også befriende, at Robert som direkte gylle-mod-spreder brager igennem mit sit budskab og får forargelsen til at blomstre …

Det korte af det lange er dog, at de altid snøvlende og snakkende politikere burde bruge deres energi på at skabe nogle jobs fremfor at skyde på en enkelt galning (eller et geni) som Dovne Robert, der på ingen måde er repræsentativ for den store gruppe, der desværre ikke kan finde noget arbejde – og derfor må tage til takke med understøttelse eller kontanthjælp.

Var der nogen, der sagde kollektiv fordummelse i bedste sendetid direkte fra folketingssalen ….?

Og hvad skal man egentlig være mest forarget over i den her sag …????

h1

Put worst things first …

september 12, 2012

Deal first with whatever is causing you the greatest emotional distress. Often this will break the logjam in your work and free you up mentally to complete other tasks.

— Brian Tracy, forfatter og foredragsholder

%d bloggers like this: